برنامه مهاجرتی تحرک بین المللی (IMP) کانادا: بررسی شرایط و الزامات

برنامه تحرک بین ‌المللی یا به اختصار IMP، یکی از مستقیم‌ترین، ساده‌ترین و در دسترس‌ترین راه‌های کسب مجوز اشتغال در کانادا است. این برنامه به متقاضیان امکان می‌دهد تا در سریع‌ترین زمان ممکن به‌عنوان نیروی کار کانادایی فعالیت خود را آغاز کنند.

کارفرمایان کانادایی معمولاً برای استخدام نیروی کار خود به ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA، مخفف عبارت Labour Market Impact Assessment نیاز دارند، اما برنامه تحرک بین ‌المللی (IMP)، به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به LMIA، نیروی کار خارجی را استخدام کنند.

اگر شما هم به دنبال کار موقت در کانادا هستید، ممکن است ویزای کار IMP برای شما مناسب باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه این نوع ویزای کاری کانادا، مقاله زیر را مطالعه نمایید.

برنامه تحرک بین المللی کانادا (IMP) چیست؟

تحرک یا جابه‌جایی بین ‌المللی (International Mobility Program) که به اختصار IMP نامیده می‌شود، برنامه‌ای است که در آن به نیروی کار خارجی موقت، اجازه کار در کانادا بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کانادا (LMIA) را می‌دهد. کارفرمایان با مجوز دریافتی از اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC)، در این برنامه از ارزیابی LMIA معاف می‌شوند.

ویزای کار IMP کانادا از یک طرف به تقویت روابط و منافع متقابل کانادا با سایر کشورها کمک می‌کند و از سوی دیگر، ورود اتباع خارجی و مهاجرین می‌تواند فرصت‌‌های مناسبی برای پیشرفت‌ اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور کانادا ایجاد نماید.

ذکر این نکته ضروری است که برنامه تحرک بین المللی (IMP) متمایز از برنامه نیروی‌ کار خارجی موقت (TFWP) است.

زیرشاخه‌های برنامه IMP

برنامه تحرک بین المللی کانادا دارای دو زیر شاخه اصلی به شرح زیر است:

1. برنامه ویزای کارآفرینی (Entrepreneur Work Permit) با کد C11
2. برنامه انتقال درون شرکتی (Intra-Company Transfer) یا به اختصار ICT با کد C12 

برنامه ویزای کارآفرینی (C11)

روش مهاجرتی C11 یکی از موارد معاف از مجوز LMIA (ارزیابی تاثیر بازار کار) است که به کارفرمایان و افرادی که قصد راه اندازی کسب و کار شخصی خود را دارند امکان می‌دهد بدون ارسال درخواست به LMIA، اجازه کار موقت در کشور کانادا را دریافت کنند. 

مراحل دریافت اجازه کاری کانادا با روش C11

دریافت مجوز کار از طریق روش مهاجرتی C11 کانادا، یک فرآیند چند مرحله‌ای به شرح زیر است:

1. راه اندازی یا خرید کسب و کار در کانادا
2. آماده‌سازی طرح کسب و کار 
3. تهیه برنامه اجرایی و اجرای بیزینس پلن
4. آماده‌سازی درخواست مجوز C11
5. دریافت تاییدیه درخواست C11
6. ورود به کانادا و اداره کسب و کار 
7. اقدام برای اخذ اقامت دائم (PR)

در ادامه مطلب، توضیح هر یک از مراحل دریافت اجازه کاری کانادا با روش C11 ارائه خواهد شد.

مرحله 1: انتخاب بین راه اندازی یا خرید کسب و کار در کانادا

اولین گام در فرآیند درخواست مجوز کار C11، تصمیم‌گیری درباره راه‌اندازی یا خرید یک کسب و کار جدید در کانادا است. هر یک از این دو گزینه دارای مزایا و معایب خود هستند که بر میزان موفقیت متقاضی تأثیرگذارند. پیشنهاد می‌کنیم قبل از اقدام به هرگونه سرمایه‌گذاری برای خرید یا راه اندازی کسب و کار در کانادا، با یک وکیل مهاجرتی مشورت کنید تا بهترین انتخاب را داشته باشید.

مرحله 2: انجام تحقیقات بازار و طراحی بیزینس پلن قابل اعتماد

آماده‌سازی طرح کسب و کار قوی (Business Plan)، نقش مهمی در متقاعد کردن افسران مهاجرت برای صدور مجوز کار C11 دارد. بنابراین بسیار مهم است که با انجام تحقیقات بازار اصولی، از پوشش کامل تمام جزئیات مهم از جمله مدل کسب و کار، برنامه استخدام، استراتژی قیمت‌گذاری، پیش‌بینی درآمد و … اطمینان حاصل کنید.

مرحله 3: تهیه برنامه اجرایی (Execution Plan) و شروع اجرای طرح کسب‌وکار

شروع به اجرای طرح کسب و کار قبل از درخواست ویزای کارآفرینی کانادا، نشان‌دهنده تعهد متقاضی به راه‌اندازی کسب‌وکار در این کشور است. با این وجود، افسر مهاجرت نیاز دارد شواهد بیشتری در رابطه با تعهد افراد مشاهد کند. اگر چه اجرای یک برنامه عملی از فردی به فرد دیگر متفاوت است، اجرای عملیات زیر باعث افزایش احتمال پذیرش ویزای C11 خواهد شد:

• واریز وجه نقد به حساب بانکی در کانادا برای راه اندازی کسب و کار در این کشور
• شبکه سازی با افراد موثر که توانایی تسهیل فعالیت‌های تجاری در کانادا را دارند
• انتخاب مکان مناسبی برای راه اندازی کسب و کار

مرحله 4: تکمیل و ارسال درخواست ورک پرمیت C11

پس از پشت سر گذاشتن مراحل فوق، نوبت به تکمیل و ارسال درخواست مجوز C11 می‌رسد؛ فرایند تکمیل این درخواست مشکل نیست اما با این حال، برای حمایت از ادعاهای مطرح شده، ممکن است نیاز به ارائه اسناد و مدارکی مربوط به موارد زیر باشد:

• قراردادهای خرید تجاری واقعی و قابل‌اثبات که تمام شرایط و جزئیات مهم تجارت در آن ذکر شده است.
• امور مالی شامل: اطلاعات بانکی، گزارش حساب و دیگر اسناد مربوط برای اثبات تمکن مالی
• نامه‌های پشتیبانی از تامین‌کنندگان و فروشندگان کانادایی به‌منظور اثبات همکاری موفق و مستمر

پس از تهیه مدارک، باید این اسناد را به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) ارسال کرده و منتظر پاسخ بمانید. مراحل بعد شامل ارسال اطلاعات بیومتریک مانند اثر انگشت یا در صورت نیاز نتایج معاینه پزشکی است.

قدم گذاشتن در این مسیر پر چالش ممکن است ناملایمات فراوانی را به دنبال داشته باشد؛ بنابراین پیشنهاد می‌کنیم پیش از اقدام به درخواست ویزای کارآفرینی C11، با وکلای مهاجرتی موسسه حقوقی شکریان تماس گرفته و از مشاوره ما بهره‌مند شوید. برای این منظور کافیست فرم مشاوره را تکمیل نمایید تا کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.

مرحله 5: دریافت نتیجه درخواست ویزای C11

با توجه به شرایط کشور کانادا، حدود ۱ تا ۳ ماه پس از ارسال درخواست به اداره مهاجرت، نتیجه به اطلاع متقاضی خواهد رسید. در صورت تأیید، باید به سرعت برای سفر به کانادا برنامه‌ریزی کرده و در غیر این صورت، با وکیل مهاجرتی خود تماس بگیرید تا با اجرای یک استراتژی مقابله، سعی کنید نتیجه منفی را به چالش بکشید و دوباره پرونده را مطرح کنید.

مرحله 6: ورود به کانادا و مدیریت کسب و کار به مدت ۱۲ ماه

پس از ورود به کانادا از طریق مرز زمینی یا هوایی، ملاقاتی با نماینده خدمات مرزی (CBSA) خواهید داشت که منجر به صدور مجوز کار ۲ ساله کارآفرینی برای متقاضی می‌شود. با این مجوز، فرد خوداشتغال تنها مجاز خواهد بود برای کسب‌وکار خودش در کانادا کار کرده و اجازه کار برای سایر کارفرمایان را نخواهد داشت. 

به‌واسطه دریافت ویزای C11، همسر متقاضی نیز مجاز خواهد بود به کانادا وارد شده و از طریق اپن ورک پرمیت (OWP)، اجازه کار برای سایرین را خواهد داشت.

اپن ورک پرمیت (Open Work Permit)، به فرد اجازه می‌دهد که برای مدت زمان مشخصی در هر شغل یا با هر کارفرمایی کار کند. این مجوز، در عین حال ممکن است محدودیت‌هایی را در زمینه شغل یا مکان اعمال کند اما متقاضی را در انتخاب شغل محدود نمی‌کند.

باید توجه داشت که برای درخواست اقامت دائم (PR) کانادا، باید حداقل ۱۲ ماه از شروع فعالیت فرد متقاضی در کانادا گذشته باشد.

مرحله 7: اقدام برای اخذ اقامت دائم پس از دریافت ویزای C11

قبل از اقدام برای درخواست اقامت دائم از طریق ویزای کار C11، لازم است با بررسی امور مدیریتی کسب‌وکار، اطمینان حاصل کنید که بیزینس به سودآوری مطلوب و پایدار رسیده است. پس از گذشت ۱۲ ماه از شروع فعالیت، می‌توانید از طریق سایر برنامه‌های مهاجرتی، برای درخواست اقامت دائم اقدام کنید. 

ویزای C11 به تنهایی منجر به اقامت دائم نمی‌شود و ممکن است نیاز به استفاده از برنامه‌های جایگزین مانند اکسپرس اینتری (Express Entry) یا نامزدی استانی (PNP) باشد. این برنامه، یک گزینه مناسب برای اقامت دائم کانادا است اما ماهیت متفاوتی نسبت به ویزای کار C11 دارد؛ از این رو، الزامات و شرایط آن باید به دقت مورد بررسی قرار گیرد.

مزایای روش مهاجرتی C11

بارزترین مزایای روش مهاجرتی C11 و دریافت اجازه کار در کشور کانادا عبارتند از:

• عدم نیاز به مجوز LMIA
• زمان پردازش نسبتاً سریع برای ویزا
• فراهم کردن امکان خوداشتغالی برای متقاضیان
• امکان مهاجرت خانوادگی به همراه همسر و فرزندان
• فراهم بودن شرایط درخواست برای اقامت دائم پس از ۱۲ ماه فعالیت
• امکان تحصیل فرزندان و نیز اجازه کار آزاد (اپن ورک پرمیت) برای همسر متقاضی
• عدم نیاز به سرمایه‌گذاری یا دریافت حمایت مالی از سازمان‌های خاص در کانادا

برنامه انتقال درون شرکتی (ICT)

برنامه Intra-Company Transfer یا به اختصار ICT که با کد C12 شناخته می‌شود، به معنی انتقال درون شرکتی و یک روش مهاجرتی فدرال کانادا است؛ ICT جزئی از گروه برنامه‌های تحرک بین‌المللی (International Mobility Program) یا به اختصار IMP کشور کانادا بوده و به مدیران ارشد یا پرسنل کلیدی کسب‌و‌کارهای غیر کانادایی واجد شرایط اجازه می‌دهد از طریق ویزای کار و با هدف توسعه آن کسب‌و‌کار، به کانادا سفر کنند.

شرایط اخذ ویزای کاری کانادا با روش ایجاد شعبه (C12)

متقاضیان دریافت ویزای کاری ICT که از آن تحت عناوین انتقال درون شرکتی یا C12 نیز نام برده می‌شود، در صورت برخورداری از سمت مدیریت یا نقش اجرایی حیاتی، می‌توانند از این فرصت برای مهاجرت کاری به کانادا استفاده کنند.

برای اقدام به درخواست ویزای ICT و پیشرفت در مسیر حرفه‌ای یا شغلی در کانادا، متقاضیان این مجوز کار باید شرایط لازم را که در ادامه توضیح داده شده است، به‌دقت رعایت نمایند. همچنین، در خصوص دریافت این ورک پرمیت، هم کارمندان و هم شرکت‌های خارجی مکلف به رعایت برخی قوانین مشخص هستند؛ عدم توجه به این مقررات ممکن است منجر به عدم‌صدور ویزا برای آنان گردد.

سطح مهارت زبانی برای برنامه مهاجرتی ICT

معمولاً صاحبان مشاغل نیازی به ارائه مدرک مهارت‌های زبان (انگلیسی یا فرانسه) ندارند. با این حال، اگر قصد انتقال پرسنل کلیدی را داشته باشند، ممکن است از کارمندان خواسته شود نتایج آزمون زبان انگلیسی یا فرانسه خود را برای اثبات توانمندی زبانی ارائه دهند.

شرایط اخذ ویزای ICT برای کارکنان

شرایط دریافت ویزای ICT کانادا برای کارکنان شرکت‌ها به شرح زیر است:

• کارمندان متقاضی باید در شعبه اصلی یک شرکت چند ملیتی یا سایر شعبه‌های آن استخدام شده باشند. 
• کارمند باید برای انتخاب موقعیتی مطابق با تخصص‌اش در سطح اجرایی، مدیریت ارشد یا موقعیت‌های نیازمند دانش تخصصی درخواست دهد.
• قبل از مهاجرت به کانادا و درخواست ورک پرمیت، باید حداقل ۱۲ ماه تجربه کاری تمام وقت در شرکت اصلی طی سه سال گذشته داشته باشند.

شرایط اخذ ویزای ICT برای شرکت‌ها

شرایط دریافت ویزای ICT کانادا برای شرکت‌ها به شرح زیر است:

• شرکت باید حداقل ۱۲ ماه (و در حالت ایده‌آل، ۳ سال) قبل از ورود به کانادا سابقه فعالیت داشته باشد.
• دارای توانایی مالی کافی برای شروع کسب‌وکار در کانادا و پرداخت دستمزد کارکنان باشد.
• شرکت باید برنامه‌های دقیق و واقع‌بینانه برای کارکنان جدید خود داشته باشد.
• شرکت باید نشانی دفتر کار را برای فعالیت در کانادا مشخص کند و در شرایطی، می‌تواند آدرس فرد دیگری را به‌صورت موقت، ارائه دهد.
• شرکت مبدأ (اصلی)، باید با شرکت موجود در کانادا، به‌عنوان شعبه یا همکار مرتبط باشد.
• در صورت جابه‌جایی مدیران، شرکت باید بتواند نشان دهد که وظیفه جدید برای حمایت از عملکرد اجرایی یا مدیریتی آن‌ها، جامع و گسترده است.
• شرکت باید اثبات کند که انتقال نیروهای متخصص برای استفاده از  تجربیات کاری و مدیریتی آن‌ها ضروری است.
• در صورت انتقال کارمندان با دانش تخصصی، نشان دهد که برای پشتیبانی از عملکرد اجرایی یا مدیریتی آن‌ها به اندازه کافی بزرگ است.

مزایای روش مهاجرتی ICT

مهم‌ترین مزایا و نقاط قوت استفاده از مجوز کار ICT عبارتند از:

• امکان اخذ اقامت دائم (PR) پس از دریافت ویزای ICT برای متقاضیان
• کمک به رشد و توسعه اقتصادی کشور کانادا
• سرعت بالا در پردازش درخواست ICT (بین ۲ تا ۱۰ هفته)
• حفظ نیروی کار ماهر و متخصص برای شرکت‌ها
• عدم‌ نیاز به تسلط در زبان انگلیسی
• بهره‌مندی همراهان از امکانات ویژه (اُپن ورک پرمیت برای همسر و حق تحصیل برای فرزندان)

ارزیابی تاثیر بازار کانادا (LMIA) چیست؟

ارزیابی تاثیر بازار کار (Labour Market Impact Assessment) یا به اختصار LMIA، نشانگر این است که تلاش کارفرمای کانادایی برای تکمیل موقعیت‌های شغلی از طریق نیروی کار محلی، به ثمر نرسیده و در نتیجه، نیاز به استخدام کارمندان غیر کانادایی است. به عبارت دیگر، دریافت تاییدیه LMIA نشان می‌دهد که کارفرما اختیار استفاده از نیروی کار خارجی را دارد. 

می‌توانید لیست کدهای معافیت ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) در برنامه تحرک بین‌المللی کانادا را از طریق وب‌سایت دولت کانادا مشاهده نمایید.

فرآیند LMIA ممکن است با مشکلاتی روبه‌رو شود که برای هر دو طرف – کارفرمایان و کارمندان – مشکلاتی را ایجاد می‌کند. بنابراین، برنامه‌هایی مانند IMP، برای کارفرمایان بسیار جذاب است؛ زیرا سرعت بالای آن به کارکنان اجازه می‌دهد که در اسرع وقت به کار خود بپردازند.

مزایای برنامه تحرک بین المللی کانادا چیست؟

مهم‌ترین مزایای برنامه جابه‌جایی بین‌المللی برای نیروهای کار خارجی عبارتند از:

• امکان اخذ اقامت دائم (PR) کانادا
• ایجاد فرصت‌های بی‌نظیر برای رشد حرفه‌ای و افزایش مهارت 
• امکان تبادل فرهنگی با جامعه غنی کانادا
• ساده و کوتاه‌تر کردن فرایند طولانی مهاجرت

علاوه‌بر این مزایا، برنامه IMP برای کانادا نیز تحول‌آفرین است و باعث رشد اقتصادی، افزایش بهره‌وری و نوآوری در این کشور می‌شود.

چه کسانی واجد شرایط دریافت IMP کانادا هستند؟

افراد زیر واجد شرایط برنامه تحرک بین ‌المللی کانادا هستند:

• کارکنانی که تحت قراردادهای تجاری مشخص وارد کانادا می‌شوند.
• کارمندانی که با اُپن ورک پرمیت یا مجوز کار آزاد وارد کانادا می‌شوند.
• کارمندانی که تحت برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) وارد کانادا می‌شوند.

الزامات اولیه متقاضیان برنامه تحرک بین المللی چیست؟

فرآیند درخواست IMP، الزامات و استثناهای زیادی دارد و تمام مدارک مورد نیاز باید توسط افسر مهاجرت بررسی شوند. 

آفیسر، همچنین باید تأیید کند که:

آیا متقاضی دارای شرایط پیشنهاد شغلی است یا خیر، حتی اگر کارفرما قبلاً این کار را انجام داده باشد. 

به عنوان مثال، اگر موقعیت شغلی حرفه‌ای است و به مدارک تحصیلی نیاز دارد، افسران مرزی سوابق تحصیلی متقاضی را بررسی می‌کنند تا از واجد شرایط بودن آن‌ها مطمئن شوند.

متقاضی همچنین باید:

تمامی الزامات زبان، پزشکی و غیره را داشته باشد.

در صورت تأیید درخواست، نامه دعوت‌نامه ارسال خواهد شد؛ هرچند این نامه، تضمین‌کننده ورود به کانادا نیست.

هر فردی که تحت ویزای کار IMP وارد کانادا می‌شود، می‌تواند بعداً برای وضعیت اقامت دائم درخواست دهد؛ اما لازم است که آفیسر مطمئن شود متقاضی پس از اتمام دوره کار موقت به کشور خود باز خواهد گشت. افسر مرزی در این زمینه، باید کاملاً متقاعد شود که ارتباط متقاضیان با کشور خود قوی‌تر از ارتباط آن‌ها با کانادا است.

نکته: نامزدها ممکن است به دلایل مختلف از جمله سوء پیشینه یا مسائل پزشکی از ورود به کانادا منع شوند. 

اثبات بازگشت به وطن

متقاضیان برای اثبات بازگشت به کشور اصلی و متقاعد کردن افسران مهاجرتی، می‌توانند از موارد زیر بهره ببرند:

• ارتباطات خانوادگی
• تعهدات آموزش و پرورش
• تعهدات تجاری در کشور مبدا
• اثبات دارایی و صورت‌های مالی

فرآیند برنامه تحرک بین المللی چگونه است؟

برنامه تحرک بین‌المللی کانادا بر اساس این ایده شکل گرفته است تا به متقاضیان کار در کانادا، با توجه به نیازهای موجود، به صورت استثنا و بدون لزوم درخواست نامه تاثیر بازار کار (LMIA)، ویزای کار اعطا شود و آن‌ها را جذب نماید.

در این راستا، امکان استخدام کارمند موقت بدون نیاز به دریافت مجوز LMIA از طریق پورتال کارفرما برای کارفرمایان فراهم می‌شود. سپس، کارمند موظف است برای دریافت مجوز کار اقدام نماید.

متقاضیان کاریابی تشویق می‌شوند تا دستورالعمل‌های برنامه نیروی کار موقت خارجی یا Temporary Foreign Work Permit و برنامه تحرک بین المللی را برای تعیین جریان مناسب خود بررسی کنند.

اتباع خارجی می‌توانند با بررسی بخش ۱۸۶ مقررات حفاظت از مهاجرت و پناهندگان (IRPR)، وضعیت اشتغال، خود را بررسی کنند. اگر موقعیت مورد نظر در بخشی از این لیست قرار نگیرد اما همچنان به‌عنوان یک موقعیت شغلی مورد توجه باشد، لازم است در مورد نیاز احتمالی آن به LMIA بررسی بیشتری صورت گیرد. 

نکته: کار در قانون کانادا هر گونه فعالیتی است که برای آن به متقاضی دستمزد پرداخت می‌شود؛ کار شامل موارد زیر نیست:

• کار داوطلبانه
• کار کردن برای خود
• کمک به یکی از دوستان یا اعضای خانواده

در صورت عدم‌نیاز به LMIA، کارفرما باید پیشنهاد استخدامی را تکمیل و هزینه انطباق را به IRCC پرداخت کند.

 مدارک لازم برای درخواست IMP 

مدارک مورد نیاز برای احراز صلاحیت برنامه IMP کانادا عبارتند از:

• پاسپورت معتبر
• نامه جاب آفر رسمی از کارفرمای کانادایی
• درخواست مجوز کار
• مدارک تحصیلی
• نتیجه آزمون توانمندی زبان

وب‌سایت رسمی دولت کانادا برای هر دسته از برنامه‌های مهاجرتی، چک‌ لیست مدارک لازم را ارائه کرده است. متقاضیان برای اطمینان بیشتر می‌توانند از این طریق اقدام کنند.

نحوه درخواست برنامه تحرک بین المللی کانادا

درخواست برای ویزای کار IMP کانادا شامل چهار مرحله اصلی به شرح زیر است:

1. بررسی صلاحیت و دارا بودن شرایط
2. دریافت پیشنهاد شغلی یا جاب آفر
3. درخواست برای مجوز کار (ورک پرمیت)
4. آماده شدن برای ورود به کانادا

مرحله اول، بررسی شرایط خود

متقاضیان برای واجد احراز صلاحیت IMP باید الزامات این برنامه را که در ادامه توضیح داده می‌شود، برآورده کنند:

• در اختیار داشتن پاسپورت معتبر

• تکمیل درخواست مجوز کار و ارسال آن با تمام مدارک مورد نیاز
• در اختیار داشتن معافیت LMIA 
• دریافت نامه پیشنهاد شغلی رسمی از سوی کارفرمای کانادایی 
• داشتن تحصیلات کافی برای پوزیشن مورد نظر

مرحله دوم، دریافت جاب آفر

متقاضیان IMP کانادا باید از طریق پورتال کارفرمایان برنامه تحرک بین المللی، در وب‌سایت رسمی دولت کانادا ارائه پیشنهاد استخدام از کارفرمای مورد نظر را ارسال کنند. برای پذیرش این پیشنهاد در برنامه مورد نظر باید چند معیار به شرح زیر رعایت شوند:

• کار یا کارمند موقت خارجی باید شرایط معافیت LMIA را داشته باشند.
• کارفرما باید ۲۳۰ دلار هزینه انطباق (Compliance Fee) را بپردازد.
• کارفرما باید در صورت نیاز، یک جاب آفر رسمی را به پورتال کارفرمای برنامه تحرک بین‌المللی ارسال کند.

نکته: در صورتی که کارمند موقت خارجی دارای مجوز کار آزاد (open work permit) باشد، کارفرما مجبور نیست هزینه انطباق را بپردازد یا جاب آفر رسمی ارائه دهد.

مرحله سوم، درخواست ورک پرمیت

در صورت برآورده کردن تمامی شرایط فوق، اکنون زمان دریافت مجوز کار فرا رسیده است. در این مرحله، متقاضیان نیاز به دریافت پرمیت نیروی کار خارجی موقت دارند؛ برای اخذ آن، لازم است شماره پیشنهاد استخدام خود را ارسال کنند. 

متقاضیان در صورت داشتن شرایط لازم برای زندگی و کار در کانادا، معرفی‌نامه (Letter of Introduction) و مجوز کار از افسر مرزی کانادا دریافت خواهند کرد. 

نکته: مجوز کار به‌تنهایی اجازه ورود به کانادا را نمی‌دهد؛ بنابراین، متقاضیان باید ویزای بازدیدکننده یا مجوز سفر الکترونیکی (eTA) نیز دریافت کنند. اگر متقاضیان در آن زمان داخل کانادا حضور داشته باشند، برای ادامه فعالیت خود، مجوز کار جدیدی از طریق آفیسر دریافت خواهند کرد.

مرحله چهارم، ورود به کانادا

در صورت موفقیت‌آمیز بودن سایر مراحل، دریافت مجوز کار و ویزای سفر، اکنون زمان آن است که متقاضیان همه‌چیز را برای زندگی و کار در کانادا آماده کنند.

قدم بعدی برای شغل خود را در کانادا بردارید

برنامه تحرک بین المللی International Mobility Program، نماد تعهد کانادا به توسعه چشم انداز جهانی است. IMP مسیرهای متعددی برای اتباع خارجی به‌منظور شرکت در بافت اقتصادی و فرهنگی کانادا را فراهم می‌کند؛ ویزای کاری IMP کانادا نه‌تنها به تقویت اقتصاد کشور کمک می‌کند، بلکه غنی‌تر شدن تنوع فرهنگی آن را نیز تضمین می‌کند.

سرعت رشد اقتصاد کانادا به میزانی است که دولت همواره به نیروی کار بیشتری نیاز دارد تا شکاف‌های موجود در بازار کار این کشور را تکمیل کند. به همین دلیل، دولت برنامه‌های گسترده‌ای مانند تحرک بین المللی یا IMP را برای ورود نیروی کار خارجی و تکمیل موقعیت‌هایی که عموم مردم کانادا نمی‌توانند تامین کنند، ارائه می‌دهد.

کارفرمایان کانادایی با استفاده از برنامه تحرک بین‌المللی، از ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) معاف شده و نیازی به اثبات عدم وجود شخصی کانادایی برای تکمیل پوزیشن شغلی مورد نظر ندارند.

با این حال، دارا بودن مجوز کار، ورود به کانادا را تضمین نمی‌کند و ممکن است متقاضی نیازمند دریافت ویزای ویزیتور یا مجوز سفر الکترونیکی (eTA) نیز باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر، کافیست با تکمیل فرم مشاوره، منتظر تماس وکلای تجاری گروه شکریان باشید.

سوالات متداول