کشور کانادا همواره امتیازات ویژه‌ای برای کارآفرینان و صاحبان کسبوکار فراهم کرده و به آنان اجازه داده تا با توسعه بیزنس خود در کانادا، علاوه‌بر اخذ اقامت دائم این کشور (PR) برای خود و خانواده درجه یک ایشان، از دیگر خدمات دولتی این کشور نیز بهره‌مند گردند.
از جمله محبوب‌ترین روش‌های مهاجرت کاری کانادا، برنامه انتقال درون شرکتی (Intra-Company Transfer) یا ایجاد شعبه است که به اختصار ICT نامیده شده و طی آن مدیران غیر کانادایی واجد شرایط می‌توانند برای توسعه کسبوکار خود، از طریق ویزای کار به کشور کانادا سفر کرده و پس از چند سال اقامت دائم این کشور را اخذ کنند.
در ادامه، برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) و شرایط اخذ این نوع ویزا را توضیح داده و مزایا و معایب روش مهاجرتی ایجاد شعبه را بررسی خواهیم کرد.
برنامه مهاجرتی ICT (انتقال درون شرکتی) کانادا چیست؟
برنامه Intra-Company Transfer یا به اختصار ICT که تحت عناوین ویزای C12 یا ایجاد شعبه نیز شناخته می‌شود، به معنی انتقال درون شرکتی و یک روش مهاجرتی فدرال کانادا است؛ ICT جزئی از گروه برنامه‌های تحرک بین‌المللی (International Mobility Program) یا به اختصار IMP کشور کانادا بوده و به مدیران ارشد یا پرسنل کلیدی کسب‌و‌کارهای غیر کانادایی واجد شرایط اجازه می‌دهد از طریق ویزای کار و با هدف توسعه آن کسبوکار، به کانادا سفر کنند.
قسمت هشتم فصل کانادایی
ویزای کار ICT کانادا
در هشتمین قسمت از فصل کانادایی سیاوش شکریان، وکیل مهاجرت پایه یک کانادا از برنامه ویزای کار ICT و الزامات مربوط به آن صحبت می‌کند. پس اگر قصد مهاجرت به کانادا از طریق ICT را دارید و به فعالیت در کانادا علاقه‌مند هستید، به شما پیشنهاد می‌کنیم که قسمت هشتم فصل کانادایی را مشاهده کنید.
از جمله امتیازات ویژه‌ای که ویزای ICT به صاحبان غیر کانادایی بیزنس‌ها می‌دهد، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- امکان همراهی همسر و فرزندان زیر ۲۲ سال آنها پس از اخذ ورک پرمیت ICT
- فرصت اقامت موقت در کانادا برای مدیران کسب‌وکارها و اعضای خانواده‌شان
- امکان اقدام برای کسب اقامت دائم کانادا (Permanent Residency) پس از یک سال بر اساس شرایط و ضوابط از پیش تعیین شده
برنامه IMP، روش مادر برنامه مهاجرتی ICT کانادا چیست؟
برنامه تحرک بین المللی (International Mobility Program) یا به اختصار IMP، یک برنامه مهاجرتی است که به کارفرمایان کانادایی این امکان را می‌دهد بدون نیاز به ارزیابی تاثیر بازار کار کانادا (LMIA)، نیروی کار خارجی را با مجوز کار یا ورک پرمیت (Work Permit) استخدام نمایند. برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این نوع ویزا، می‌توانید مقاله “ویزای کار IMP کانادا، شرایط و الزامات اخذ آن” را مطالعه نمایید.
چه افرادی صلاحیت استفاده از برنامه مهاجرتی ICT را دارند؟
برنامه مهاجرتی ICT یا همان C12 کانادا به‌طور کلی برای افراد زیر مناسب است:
- مدیران ارشد (Senior Managers)، که مدیریت کل یا یک بخش اساسی از سازمان را بر عهده دارند و به نظارت بر کارکنان کلیدی یا سایر مدیران می‌پردازند.
- مدیران اجرایی (Executive Managers)، شامل افرادی هستند که مدیریت شرکت یا بخشی اساسی از سازمان را بر عهده داشته و نقش کلیدی در اتخاذ تصمیمات استراتژیک دارند.
- کارمندان کلیدی، شامل افرادی که دارای دانش یا مهارت‌های تخصصی هستند و به توسعه فعالیت‌های شرکت و دستیابی به اهداف، کمک می‌کنند.
مزایای روش مهاجرتی ICT
مهم‌ترین مزایا و نقاط قوت استفاده از مجوز کار ICT عبارتند از:
- امکان اخذ اقامت دائم (PR) پس از دریافت ویزای ICT برای متقاضیان
- کمک به رشد و توسعه اقتصادی کشور کانادا
- سرعت بالا در پردازش درخواست ICT (بین ۲ تا ۱۰ هفته)
- حفظ نیروی کار ماهر و متخصص برای شرکتها
- عدم نیاز به تسلط در زبان انگلیسی
- بهره‌مندی همراهان از امکانات ویژه (اُپن ورک پرمیت برای هسر و حق تحصیل برای فرزندان)
شرایط اخذ ویزای کاری کانادا با روش ایجاد شعبه (C12)
متقاضیان دریافت ویزای کاری ICT که از آن تحت عناوین انتقال درون شرکتی یا C12 نیز نام برده می‌شود، در صورت برخورداری از سمت مدیریت یا نقش اجرایی حیاتی، می‌توانند از این فرصت برای مهاجرت کاری به کانادا استفاده کنند.
برای اقدام به درخواست ویزای ICT و پیشرفت در مسیر حرفه‌ای یا شغلی در کانادا، متقاضیان این مجوز کار باید شرایط لازم را که در ادامه توضیح داده شده است، به‌دقت رعایت نمایند. همچنین، در خصوص دریافت این ورک پرمیت، هم کارمندان و هم شرکت‌های خارجی مکلف به رعایت برخی قوانین مشخص هستند؛ عدم توجه به این مقررات ممکن است منجر به عدم‌صدور ویزا برای آنان گردد.
سطح مهارت زبانی برای برنامه مهاجرتی ICT
معمولاً صاحبان مشاغل نیازی به ارائه مدرک مهارت‌های زبان (انگلیسی یا فرانسه) ندارند. با این حال، اگر قصد انتقال پرسنل کلیدی را داشته باشند، ممکن است از کارمندان خواسته شود نتایج آزمون زبان انگلیسی یا فرانسه خود را برای اثبات توانمندی زبانی ارائه دهند.
شرایط اخذ ویزای ICT برای کارکنان
شرایط دریافت ویزای ICT کانادا برای کارکنان شرکتها به شرح زیر است:
- کارمندان متقاضی باید در شعبه اصلی یک شرکت چند ملیتی یا سایر شعبه‌های آن استخدام شده باشند.
- کارمند باید برای انتخاب موقعیتی مطابق با تخصص‌اش در سطح اجرایی، مدیریت ارشد یا موقعیت‌های نیازمند دانش تخصصی درخواست دهد.
- قبل از مهاجرت به کانادا و درخواست ورک پرمیت، باید حداقل ۱۲ ماه تجربه کاری تمام وقت در شرکت اصلی طی سه سال گذشته داشته باشند.
شرایط اخذ ویزای ICT برای شرکتها
شرایط دریافت ویزای ICT کانادا برای شرکتها به شرح زیر است:
- شرکت باید حداقل ۱۲ ماه (و در حالت ایده‌آل، ۳ سال) قبل از ورود به کانادا سابقه فعالیت داشته باشد.
- دارای توانایی مالی کافی برای شروع کسبوکار در کانادا و پرداخت دستمزد کارکنان باشد.
- شرکت باید برنامه‌های دقیق و واقع‌بینانه برای کارکنان جدید خود داشته باشد.
- شرکت باید نشانی دفتر کار را برای فعالیت در کانادا مشخص کند و در شرایطی، می‌تواند آدرس فرد دیگری را به‌صورت موقت، ارائه دهد.
- شرکت مبدأ (اصلی)، باید با شرکت موجود در کانادا، به‌عنوان شعبه یا همکار مرتبط باشد.
- در صورت جابه‌جایی مدیران، شرکت باید بتواند نشان دهد که وظیفه جدید برای حمایت از عملکرد اجرایی یا مدیریتی آنها، جامع و گسترده است.
- شرکت باید اثبات کند که انتقال نیروهای متخصص برای استفاده از تجربیات کاری و مدیریتی آنها ضروری است.
- در صورت انتقال کارمندان با دانش تخصصی، نشان دهد که برای پشتیبانی از عملکرد اجرایی یا مدیریتی آنها به اندازه کافی بزرگ است.
آمارو ارقامی درباره IMP، ICT و Work Permit
نمودار ۱- تعداد مجوزهای کار صادر شده از سال 2015 تا 2021 در برنامه‌های IMP و TFWP
نمودار 2- افراد دارای مجوز کار از طریق برنامه IMP در سال‌های مختلف
همانطور که مشاهده می‌شود تعداد افرادی که از طریق برنامه IMP (تمامی زیر‌شاخه‌های آن از جمله ICT) مجوز کار دریافت کرده‌اند از سال 2015 روند صعودی داشته است. تنها استثناء در این روند صعودی سال 2020 است که به دلیل همه‌گیری کرونا تعداد افراد متقاضی اجازه کار پایین آمده و به عدد 240 هزار رسیده است.
آیا استارتاپ ها می توانند از روش مهاجرتی ICT استفاده کنند؟
استارتاپ‌ها با استفاده از برنامه ICT می‌توانند به‌صورت موقت وارد کانادا شوند تا با ایجاد یک دفتر کار در این کشور، کسبوکار خود را به آنجا منتقل کنند. صاحبان مشاغل با استفاده از این ورک پرمیت، می‌توانند به‌همراه تمام اعضای خانواده‌شان در این کشور زندگی کرده و مشغول به کار شوند و پس از گذشت ۳ سال، برای اقامت دائم یا PR کشور کانادا اقدام کنند.
برنامه ICT برای کارآفرینان و صاحبان استارتاپ‌ها، امکانی فراهم کرده تا بدون از دست دادن شرکتی که سال‌ها برای توسعه آن تلاش کرده‌اند، صرفاً با تأسیس یک دفتر کانادایی، به این کشور مهاجرت کنند.
نحوه تبدیل ویزای کار ICT به اقامت دائم کانادا (PR)
تبدیل ویزای کار ICT به اقامت دائم کانادا (Permanent Residency) از طریق ارسال درخواست به اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) انجام شده و شامل مراحل زیر است:
- ارسال درخواست PR از طریق اکسپرس انتری/اینتری (Express Entry) پس از گذشت یک سال از فعالیت در کانادا
- کسب حدود ۵۰ تا ۲۰۰ نمره اضافی از مجموع نمرات CRS (امتیازی که دولت کانادا برای ارزیابی متقاضیان اکسپرس انتری در نظر گرفته است)
- انتخاب در چارچوب دسته برنامه اسکیل ورکر فدرال (Federal Skilled Worker) یا به اختصار FWS و جریان اکسپرس انتری (Express Entry) یا به اختصار EE، که منجر به دعوت برای درخواست PR یا اقامت دائم از مقامات مهاجرت می‌شود.
- درخواست اقامت دائم از طریق اکسپرس انتری، برنامه‌های نامزدی استانی کانادا (Provincial Nominee) یا به اختصار PNP و یا روش تجربه کانادایی (Canadian Experience Class) یا به اختصار CEC.
- اثبات وجود شعبه یا شرکت وابسته در کانادا
- اطمینان از مطابقت شرایط استخدام شرکت مورد نظر با ورک پرمیت ICT
برای اخذ ویزای انتقال درون شرکتی (ICT) چه باید کرد؟
مسیرهای مهاجرت تجاری به کانادا متنوع و گوناگون هستند؛ بنابراین، هر فرد با توجه به شرایط خود می‌تواند یکی از آنها را انتخاب کند. از جمله مسیرهای مهاجرت تجاری برای صاحبان مشاغل و کسب‌وکارها، برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) است که با ثبت شعبه شرکت می‌توانند فعالیت‌های خود را در کشور کانادا ادامه دهند.
برنامه مهاجرتی ICT یک طرح انتقال درون شرکتی است که مزایای بسیاری برای متقاضیان خود به‌همراه دارد. بدون نیاز به تسلط بر زبان انگلیسی، این برنامه امکان مهاجرت گروهی با همکاران را فراهم می‌کند؛ این نوع ویزا همچنین با پردازش سریع درخواست‌ها و امکان دریافت اقامت دائم همراه است.
هرچند ممکن است مهاجرت به کانادا از طریق ایجاد شعبه برای شرکت آسان به نظر برسد، اما متقاضیان باید اثبات کنند که شرایط لازم برای دریافت این ویزا را داشته و مدارک مورد نیاز برای درخواست خود را نیز جمع‌آوری و ارسال کنند.
برای افزایش شانس موفقیت در دریافت ویزای ICT کانادا و افزایش امتیاز در رسیدن به اقامت دائم، توصیه می‌کنیم حتما از راهنمایی و مشاوره وکلای متخصص در امور مهاجرت به کانادا استفاده کنید.
برای دریافت مشاوره در زمینه مهاجرت کاری به کانادا از طریق برنامه ICT، کافیست فرم ارزیابی ما را تکمیل نمایید تا کارشناسان گروه حقوقی شکریان در اسرع وقت با شما تماس بگیرند.
مهاجرت به کانادا در دسترس شماست!
برای شروع فصل جدیدی از زندگی خود در کانادا و دریافت مشاوره تخصصی مهاجرت فرم مشاوره را تکمیل فرمایید.
توضیح صوتی برنامه ویزای کار ICT
برنامه ICT در یک نگاه
| مبنای قانونی | بند 205(a) قانون IRPR؛ |
| نیاز به LMIA | معاف از LMIA تحت کد C-12؛ |
| مشمولین | مالکین و یا کارمندان کلیدی که به صورت مداوم و برای 12 ماه گذشته در استخدام کسب و کار غیر کانادایی می باشند؛ |
| شرایط لازم | سازماندهی قانونی کسب و کار تحت قانون کشورمقیم؛ مشغول به تجارت به صورت فعال، مداوم و سیستماتیک؛ ثبت شرکت در کانادا؛ توانایی مالی برای پیشبرد عملیات پیشنهادی در کانادا برنامه تجاری (Business Plan)؛ |
| تعهدات اجرایی | ندارد (برای ویزای یک ساله)؛ |
| حداقل میزان سرمایه گذاری | حداقلی برای سرمایه گذاری در این برنامه وجود ندارد اما شرکت باید نشان دهد که توانایی مالی لازم برای گسترش تجارت در کانادا را دارد. این توانایی مالی بسته به نوع تجارت متفاوت است اما به صورت کلی نمی تواند کمتر از 100 هزار دلار باشد؛ |
| اسناد مورد نیاز | اسنادی که فعالیت تجاری شرکت را ثابت کند (گزارش های سالانه، صورت های مالی، رسید های پرداخت مالیات و غیره)؛ اسنادی که استخدام کارمند انتقالی در شرکت غیر کانادایی را ثابت کند؛ مدارک شخصی کارمند انتقالی (رزومه، سوابق کاری و تحصیلی، تمکن مالی)؛ مدارک شرکت ثبت شده در کانادا؛ |
| مدت اعتبار ویزا و قابلیت تمدید | برای شروع یک سال و قابل تمدید، بسته به شرایطی تا 3 سال؛ |
| اعضای خانواده | همسر متقاضی می تواند ویزای کار باز (open work permit) دریافت کند؛ فرزندان زیر 22 سال متقاضی می توانند ویزای تحصیلی دریافت کنند؛ |
| خدمات رفاهی ویزای کار | دسترسی به سیستم بهداشتی رایگان برای تمامی اعضای خانواده؛ دسترسی به تحصیلات رایگان در مقاطع ابتدایی و متوسطه و دسترسی به نرخ تخفیفی برای دانشگاه؛ |
| چشم انداز اقامت دائم | بسته به شرایطی از طریق برنامه های استانی و یا برنامه های فدرال Express Entry؛ |
سوالات متداول ویزای کار ICT
کدام پرسنل کلیدی می توانند واجد شرایط این برنامه باشند؟
سه گروه از سمت های شغلی می توانند واجد شرایط انتقال به کانادا باشند:
مدیران اجرایی و مدیران ارشد: به طور کلی ، این دسته از مدیران مسئول برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت یا کنترل فعالیت های یک کسب و کار و یا بخش هایی (department) از آن کسب و کار به صورت مستقل و یا از طریق مدیران میانی می باشند. این دسته از مدیران غالبا مسئول اجرای سیاست های یک کسب و کار هستند. مدیران ارشد تر، به تنهایی و یا به همراه هیئت مدیره مسئول تنظیم و تدوین سیاست های کلان یک کسب و کار می باشند.
مدیران عملیاتی (Functional Managers): به طور کلی ، این دسته از مدیران مسئول مدیریت عملیات(Function) اساسی از کسب و کار بوده که لزوما شامل نیروی انسانی زیر دستی نمی باشد. عملیات اساسی یعنی عملیاتی که کسب و کار بدون وجود آن کارآمد نخواهد بود. این نوع مدیران می بایست دارای اختیار تام در مدیریت عملیاتی باشند که مسئولیتش به آنها سپرده شده است.
کارمندان با دانش تخصصی(Specialized Knowledge Employees): این کارمندان دارای درجه بالایی از دانش اختصاصی و تخصص پیشرفته در کسب و کار مورد نظر هستند و معمولا برای آن کسب و کار حیاتی به شمار می روند.آیا هر شرکتی می تواند از این برنامه استفاده کند؟
شرکت های واجد شرایط شرکت هایی هستند که بطور منظم ، سیستماتیک و مداوم در کشور خود به ارائه کالا و یا خدمات مشغول هستند. به عنوان مثال ، شرکتی که هیچ کارمندی ندارد و تنها روی کاغذ به وجود آمده تا از این برنامه استفاده کند واجد شرایط نخواهد بود. شرکتها باید بتوانند مدارکی را ارائه دهند تا ثابت کنند که “در حال کار” هستند. به عنوان مثال ، اثبات پرداخت حقوق و دستمزد به کارمندان ، گزارش های سالانه ، وب سایت و ادبیات تجاری ، صورت های سود و زیان ، توافق نامه های مشارکت ، مجوزهای انجام کار ، اظهارنامه مالیاتی و غیره.
آیا تنها کسب و کارهایی که در قالب شرکت سازماندهی شده اند واجد شرایط این برنامه هستند؟
نه لزوما. کسب و کاری در این برنامه واجد شرایط است که تحت قانون حاکم در حوزه قضایی خود سازماندهی شده باشد. این کسب و کار می تواند خصوصی، دولتی، سهامی خاص، سهامی عام، مسئولیت محدود، جواز کسب، شراکت، تعاونی و غیره باشد. مهم آن است که ساختاری که کسب و کار در آن تعریف شده است، ریشه حقوقی و قانونی داشته باشد.
آیا کسب و کار می بایست انتفاعی باشد؟
خیر. سازمان های غیر انتفاعی، خیریه، مذهبی و خدمات رسانی عمومی نیز می توانند از این برنامه استفاده نمایند.
آیا کسب و کاری که به کانادا منتقل می شود باید در کانادا شرکتی ثبت کند؟
بله. شرکت کانادایی می بایست طوری ثبت و سازماندهی شود که بین آن و شرکت غیر کانادایی رابطه تابعه، وابسته و یا شعبه ایجاد شود.
تعهدات شرکت تاسیس شده در کانادا چیست؟
شرکت کانادایی می بایست برنامه های واقع بینانه ای برای شروع عملیات در کانادا به همراه توانایی مالی در قالب Business Plan نشان دهد. شرکت همچنین می بایست محل کارفیزیکی برای عملیات کانادا را تهیه کند.(هرچند که برای شروع شرکت می تواند از آدرس وکیل خود استفاده کند)
این موارد برای قبل از دریافت ویزای کار کارمند انتقالی لازم است و پس از آن شرکت تعهدی نخواهد داشت. (برای ایجاد قابلیت تمدید ویزای کار، شرکت می بایست مواردی را در سال اول فعالیت خود انجام داده باشد)آیا شرکت کانادایی می بایست کارمند منتقل شده را استخدام کند؟
بله. کارمند انتقال داده شده می بایست در سمتی مشابه سمت وی در شرکت غیر کانادایی و حداقل برای 18 ماه استخدام شود. پرداخت حقوق او می تواند توسط شرکت کانادایی و یا شرکت غیر کانادایی انجام شود.
چگونه می توانم بفهمم که آیا بعد از ویزای کار، می توانم اقامت دائم دریافت کنم؟
درخواست برای اقامت دائم با استفاده از تجربه کاری کسب شده در برنامه ICT وابسته به شرایطی خاص است که بسته به هر کسب و کار متفاوت خواهد بود. در نتیجه برای پاسخ دقیق تر به این سوال می بایست مشورت تخصصی دریافت نمایید.
آیا برای این برنامه نیاز به نمره رسمی زبان وجود دارد؟
خیر ، اما اگر قصد اقامت دائم دارید ، باید در زمان درخواست اقامت دائم نمره مورد نیاز را کسب کرده باشید.
