Menu
Menu
برنامه Intra-Company Transferee یا به اختصار ICT، یک برنامه مهاجرتی فدرال در کاناداست که به مدیران ارشد یا پرسنل کلیدی کسب و کارهای غیر کانادایی واجد شرایط اجازه می دهد تا برای توسعه آن کسب و کار در کانادا به این کشور با ویزای کار سفر کنند. خانواده این دسته از مدیران که شامل همسر و فرزندان زیر 22 سال می باشد می توانند وی را در این سفر همراهی نمایند. ویزای کار دریافتی در این برنامه پس از یک سال بسته به شرایطی می تواند منجر به اخذ اقامت دائم برای مدیر و خانواده وی شود.
| مبنای قانونی | بند 205(a) قانون IRPR؛ |
| نیاز به LMIA | معاف از LMIA تحت کد C-12؛ |
| مشمولین | مالکین و یا کارمندان کلیدی که به صورت مداوم و برای 12 ماه گذشته در استخدام کسب و کار غیر کانادایی می باشند؛ |
| شرایط لازم |
|
| تعهدات اجرایی | ندارد (برای ویزای یک ساله)؛ |
| حداقل میزان سرمایه گذاری | حداقلی برای سرمایه گذاری در این برنامه وجود ندارد اما شرکت باید نشان دهد که توانایی مالی لازم برای گسترش تجارت در کانادا را دارد. این توانایی مالی بسته به نوع تجارت متفاوت است اما به صورت کلی نمی تواند کمتر از 100 هزار دلار باشد؛ |
| اسناد مورد نیاز |
|
| مدت اعتبار ویزا و قابلیت تمدید | برای شروع یک سال و قابل تمدید، بسته به شرایطی تا 3 سال؛ |
| اعضای خانواده |
|
| خدمات رفاهی ویزای کار |
|
| زمان رسیدگی | بسته به کشور محل اقامت متقاضی بین 2 هفته تا 3 ماه؛ |
| چشم انداز اقامت دائم | بسته به شرایطی از طریق برنامه های استانی و یا برنامه های فدرال Express Entry؛ |
سه گروه از سمت های شغلی می توانند واجد شرایط انتقال به کانادا باشند:
مدیران اجرایی و مدیران ارشد: به طور کلی ، این دسته از مدیران مسئول برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت یا کنترل فعالیت های یک کسب و کار و یا بخش هایی (department) از آن کسب و کار به صورت مستقل و یا از طریق مدیران میانی می باشند. این دسته از مدیران غالبا مسئول اجرای سیاست های یک کسب و کار هستند. مدیران ارشد تر، به تنهایی و یا به همراه هیئت مدیره مسئول تنظیم و تدوین سیاست های کلان یک کسب و کار می باشند.
مدیران عملیاتی (Functional Managers): به طور کلی ، این دسته از مدیران مسئول مدیریت عملیات(Function) اساسی از کسب و کار بوده که لزوما شامل نیروی انسانی زیر دستی نمی باشد. عملیات اساسی یعنی عملیاتی که کسب و کار بدون وجود آن کارآمد نخواهد بود. این نوع مدیران می بایست دارای اختیار تام در مدیریت عملیاتی باشند که مسئولیتش به آنها سپرده شده است.
کارمندان با دانش تخصصی(Specialized Knowledge Employees): این کارمندان دارای درجه بالایی از دانش اختصاصی و تخصص پیشرفته در کسب و کار مورد نظر هستند و معمولا برای آن کسب و کار حیاتی به شمار می روند.
نه لزوما. کسب و کاری در این برنامه واجد شرایط است که تحت قانون حاکم در حوزه قضایی خود سازماندهی شده باشد. این کسب و کار می تواند خصوصی، دولتی، سهامی خاص، سهامی عام، مسئولیت محدود، جواز کسب، شراکت، تعاونی و غیره باشد. مهم آن است که ساختاری که کسب و کار در آن تعریف شده است، ریشه حقوقی و قانونی داشته باشد.
خیر. سازمان های غیر انتفاعی، خیریه، مذهبی و خدمات رسانی عمومی نیز می توانند از این برنامه استفاده نمایند.
بله. شرکت کانادایی می بایست طوری ثبت و سازماندهی شود که بین آن و شرکت غیر کانادایی رابطه تابعه، وابسته و یا شعبه ایجاد شود.
شرکت کانادایی می بایست برنامه های واقع بینانه ای برای شروع عملیات در کانادا به همراه توانایی مالی در قالب Business Plan نشان دهد. شرکت همچنین می بایست محل کارفیزیکی برای عملیات کانادا را تهیه کند.(هرچند که برای شروع شرکت می تواند از آدرس وکیل خود استفاده کند)
این موارد برای قبل از دریافت ویزای کار کارمند انتقالی لازم است و پس از آن شرکت تعهدی نخواهد داشت. (برای ایجاد قابلیت تمدید ویزای کار، شرکت می بایست مواردی را در سال اول فعالیت خود انجام داده باشد)
بله. کارمند انتقال داده شده می بایست در سمتی مشابه سمت وی در شرکت غیر کانادایی و حداقل برای 18 ماه استخدام شود. پرداخت حقوق او می تواند توسط شرکت کانادایی و یا شرکت غیر کانادایی انجام شود.
درخواست برای اقامت دائم با استفاده از تجربه کاری کسب شده در برنامه ICT وابسته به شرایطی خاص است که بسته به هر کسب و کار متفاوت خواهد بود. در نتیجه برای پاسخ دقیق تر به این سوال می بایست مشورت تخصصی دریافت نمایید.
