برنامه ICT امکان دریافت سریع مجوز کار بدون نیاز به LMIA را برای مدیران و نیروهای کلیدی شرکت‌های بین‌المللی فراهم می‌کند و گزینه‌ای مناسب برای شرکت‌های چندملیتی یا استارتاپ‌هایی با سابقه عملیاتی قوی است.

با این حال، کسب‌وکارهای کوچک یا شرکت‌هایی که فعالیت واقعی و فعال ندارند، معمولا در اثبات اعتبار و واجد شرایط بودن با مشکل مواجه می‌شوند.

داشتن ساختار شرکتی شفاف، مدارک قوی و رعایت کامل قوانین مهاجرتی، مهم‌ترین عوامل موفقیت در پرونده‌های انتقال درون‌شرکتی کانادا هستند.

دارندگان مجوز کار ICT می‌توانند از طریق اکسپرس انتری، به‌ویژه برنامه Canadian Experience Class (CEC)، یا از طریق برنامه‌های استانی (PNP) برای اقامت دائم اقدام کنند.

نوع موقعیت شغلی، سطح شغلی و ساختار کسب‌وکار می‌تواند بر امتیاز CRS متقاضی تأثیر مستقیم داشته باشد. برنامه‌ریزی برای اقامت دائم از ابتدای مسیر ICT می‌تواند روند تبدیل وضعیت به اقامت دائم را ساده‌تر کند.

زمان بررسی پرونده ICT بسته به کشور محل درخواست و اداره ویزا متفاوت است. برای مشاهده جدیدترین زمان‌های بررسی، باید از ابزار رسمی اداره مهاجرت کانادا استفاده شود.

برخی پرونده‌ها ممکن است تحت برنامه Global Skills Strategy (GSS) واجد شرایط بررسی سریع دو هفته‌ای باشند؛ مشروط بر اینکه:

• درخواست از خارج کانادا ثبت شود،
• پرونده کامل باشد،
• و تمام الزامات مانند بیومتریک و معاینات پزشکی انجام شده باشد.

پس از دریافت مجوز کار ICT، شرکت کانادایی باید فعالیت واقعی خود را حفظ کند؛ از جمله:

• داشتن دفتر فیزیکی،
• ادامه فعالیت تجاری،
• و پرداخت صحیح حقوق کارکنان.

متقاضی نیز باید در همان نقش تأییدشده فعالیت کند. هرگونه عدم رعایت تعهدات یا فاصله گرفتن از بیزینس پلن اولیه می‌تواند بر تمدید مجوز کار یا درخواست اقامت دائم تأثیر منفی بگذارد.

نگهداری دقیق سوابق مالی و استخدامی برای حفظ انطباق با قوانین ضروری است.

رایج‌ترین دلایل ریجکتی شامل موارد زیر است:

• بیزینس پلن ضعیف
• عدم اثبات قصد موقت اقامت
• نبود مدارک کافی برای اثبات دانش تخصصی
• نامشخص بودن رابطه بین شرکت‌ها

برای کاهش ریسک ریجکتی، متقاضیان باید:

• مدارک کامل شرکتی ارائه کنند،
• شرح شغلی دقیق داشته باشند،
• و صلاحیت و تخصص خود را به‌خوبی اثبات کنند.

بررسی حرفه‌ای پرونده توسط وکیل مهاجرت باتجربه در پرونده‌های ICT می‌تواند شانس موفقیت را به‌طور قابل‌توجهی افزایش دهد.

برای اقدام از طریق برنامه انتقال درون‌شرکتی کانادا (ICT)، باید بین شرکت خارجی و شرکت کانادایی یک رابطه حقوقی معتبر مانند شرکت مادر، شعبه، زیرمجموعه یا شرکت وابسته وجود داشته باشد. همچنین شرکت خارجی باید خارج از کانادا فعالیت تجاری فعال داشته باشد و شرکت کانادایی نیز در کانادا فعال باشد یا برای راه‌اندازی فعالیت در کانادا برنامه واقعی و قابل‌اثبات ارائه کند.

در پرونده‌های مبتنی بر توافق‌نامه‌های تجارت آزاد (FTA)، واجد شرایط بودن به تابعیت متقاضی و توافق‌نامه مربوطه بستگی دارد. در سایر پرونده‌ها، اداره مهاجرت کانادا (IRCC) درخواست را تحت دسته‌های معاف از LMIA و بر اساس منافع و مزایای اقتصادی برای کانادا بررسی می‌کند.

فرآیند درخواست با ثبت جاب آفر توسط کارفرمای کانادایی در Employer Portal آغاز می‌شود. پس از ثبت، شماره پیشنهاد شغلی در اختیار متقاضی قرار می‌گیرد.

سپس متقاضی باید درخواست مجوز کار ICT را همراه با تمام مدارک پشتیبان ثبت کند.

هماهنگی کامل بین اطلاعات شرکت و اطلاعات متقاضی بسیار مهم است؛ زیرا حتی اختلاف‌های جزئی می‌تواند باعث تأخیر یا ریجکتی پرونده شود.

برای مدیران اجرایی و مدیران ارشد در دسته C62، متقاضی باید اختیار تصمیم‌گیری، مدیریت بودجه و نظارت بر نیروی انسانی را اثبات کند.

برای نیروهای دارای دانش تخصصی در دسته C63، ارائه مدارکی مانند:

• تخصص فنی منحصربه‌فرد
• گواهینامه‌ها
• سوابق پروژه‌ها
• و تجربه تخصصی

اهمیت زیادی دارد.

همچنین شرکت خارجی و شرکت کانادایی باید به‌صورت کتبی نقش متقاضی، ساختار گزارش‌دهی و اهمیت حضور او در فعالیت شرکت در کانادا را توضیح دهند.

در پرونده‌های استارتاپی C61، ارائه یک بیزینس پلن دقیق و مستند ضروری است. این طرح باید مواردی مانند محل فعالیت شرکت، سرمایه اولیه، ساختار استخدام و منافع اقتصادی کسب‌وکار برای کانادا را توضیح دهد.

مدارکی مانند:

• قرارداد اجاره دفتر
• مدارک مالی و سرمایه‌گذاری
• پیش‌بینی درآمد
• و برنامه توسعه شرکت

می‌توانند واقعی بودن و پایداری کسب‌وکار کانادایی را اثبات کنند. یک بیزینس پلن قوی تأثیر مستقیمی بر شانس موفقیت پرونده دارد.

متقاضیان برنامه ICT باید حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت در سه سال گذشته با شرکت مادر یا شرکت وابسته داشته باشند.

• دسته C61 مربوط به مدیران و مؤسسان استارتاپ‌هایی است که قصد راه‌اندازی کسب‌وکار در کانادا را دارند.
• دسته C62 مخصوص مدیران اجرایی و مدیران ارشد است.
• دسته C63 مربوط به نیروهای دارای دانش تخصصی است.

افسر مهاجرت بررسی می‌کند که آیا نقش متقاضی برای شرکت ضروری است و آیا موقعیت شغلی او با سطوح TEER 0 یا TEER 1 مطابقت دارد یا خیر.