سوالات متداول

در این بخش، رایج‌ترین سوالاتی که متقاضیان در مسیر مهاجرت تجاری به کانادا، راه‌اندازی و مدیریت کسب‌وکار، و حل‌وفصل دعاوی حقوقی دارند را گردآوری کرده‌ایم.
اگر پاسخ خود را پیدا نکردید، کافیست فرم تماس را تکمیل کنید تا تیم حقوقی شکریان به‌صورت اختصاصی شرایط شما را بررسی کند.

ارتباط برنامه TFWP با اقامت دائم کانادا چیست؟

TFWP مسیر مستقیمی به اقامت دائم نیست، اما تجربه کاری در کانادا، توصیه کارفرما و مهارت‌های تخصصی می‌تواند برای برنامه‌هایی مانند Canadian Experience Class یا سایر مسیرهای Express Entry امتیاز ایجاد کرده و شانس دریافت اقامت دائم را افزایش دهد.

آیا خانواده (همسر و فرزندان) می‌توانند همراه نیروی کار خارجی به کانادا بیایند؟

همسر و فرزندان وابسته می‌توانند همراه شوند. همسر ممکن است مجوز کار یا تحصیل دریافت کند و فرزندان می‌توانند در مدارس کانادا تحصیل کنند. این مزیت امکان مدیریت همزمان برنامه کاری و زندگی خانوادگی را فراهم می‌کند.

حقوق و تعهدات قانونی نیروی کار خارجی در کانادا چیست؟

نیروی کار خارجی حق دریافت حقوق منصفانه، محیط کاری امن، نگهداری مدارک شخصی و گزارش سوءاستفاده را دارد. کارفرما موظف است شرایط قرارداد، مزایا و استانداردهای ایمنی را رعایت کند و هزینه LMIA یا جاب‌آفر بر عهده اوست.

آیا می‌توانم کارفرما یا نوع شغل خود را پس از ورود به کانادا تغییر دهم؟

در بیشتر موارد، ویزای TFWP به کارفرمای مشخص و موقعیت شغلی محدود است. تغییر کارفرما یا شغل نیازمند LMIA جدید و ارسال درخواست ویزای کار تازه است. برخی مسیرها مانند IMP محدودیت کمتری دارند.

مدت اعتبار ویزای کار TFWP چقدر است و آیا امکان تمدید وجود دارد؟

مدت ویزای کار مطابق قرارداد کاری است و بین چند ماه تا چند سال متغیر است. تمدید ویزا در صورتی که کارفرما LMIA معتبر داشته باشد و شرایط اولیه متقاضی حفظ شود، امکان‌پذیر است.

چگونه می‌توانم یک جاب‌آفر معتبر برای برنامه TFWP دریافت کنم؟

جاب‌آفر معتبر باید از کارفرمایی باشد که LMIA مثبت دریافت کرده است. جستجو در سایت‌های کاریابی کانادا، شبکه‌سازی حرفه‌ای و تماس با شرکت‌های دارای سابقه استخدام نیروی خارجی، روش‌های معمول برای دریافت پیشنهاد شغلی قانونی هستند.

LMIA چیست و چرا برای ویزای کار کانادا ضروری است؟

LMIA (ارزیابی تأثیر بر بازار کار) مجوزی است که کارفرما دریافت می‌کند و تأیید می‌کند هیچ نیروی کانادایی برای موقعیت شغلی موجود نیست. LMIA مثبت پیش‌شرط قانونی ارسال درخواست ویزای کار و تضمین حقوق نیروی کار خارجی است.

تفاوت برنامه TFWP با IMP و ویزای خوداشتغالی چیست؟

TFWP برای ورود موقت با جاب‌آفر و LMIA است، IMP  امکان تغییر کارفرما بدون LMIA را می‌دهد و ویزای خوداشتغالی مخصوص ایجاد کسب‌وکار یا فعالیت مستقل است. هر برنامه محدودیت‌ها و مدارک متفاوتی دارد.

مدارک لازم برای درخواست ویزای کار کانادا TFWP کدامند؟

مدارک لازم برای درخواست ویزای کار کانادا TFWP، شامل LMIA مثبت، قرارداد کاری، پاسپورت معتبر، مدارک تحصیلی و حرفه‌ای، سابقه کاری و اثبات تمکن مالی است. ارائه دقیق این مدارک شانس تأیید درخواست و کاهش احتمال رد شدن ویزای کار را افزایش می‌دهد.

شرایط واجدین شرایط برای ویزای کار کانادا از طریق TFWP چیست؟

برای اقدام از طریق برنامه TFWP، باید جاب‌آفر معتبر از کارفرمای کانادایی و LMIA مثبت داشته باشید، مهارت و تجربه مرتبط ارائه دهید و شرایط سلامت و مدارک شناسایی خود را تکمیل کنید. این برنامه ویژه افرادی است که قصد ورود موقت به بازار کار کانادا را دارند.

گروه حقوقی شکریان (Shekarian Law Professional Corporation) با مجوز رسمی از کانون وکلای استان انتاریو، همراه مطمئن شما در مسیر مهاجرت تجاری، تجارت در کانادا و حل دعاوی حقوقی است.