جاب آفر کانادا: انواع، هزینه ها و مراحل دریافت پیشنهاد شغلی معتبر

دریافت نامه استخدامی (Job Offer Letter) از یک کارفرمای کانادایی (Canadian Employer)، یکی از اهداف اصلی تمامی افراد متقاضی مهاجرت کاری به کانادا است. این نامه نه‌تنها دریافت اقامت موقت را فراهم می‌کند بلکه به متقاضیان فرصت آشنایی با یک محیط کاری متفاوت و پویا را می‌دهد. بازار کار کانادا همواره به‌عنوان یکی از مقاصد محبوب برای […]

دریافت نامه استخدامی (Job Offer Letter) از یک کارفرمای کانادایی (Canadian Employer)، یکی از اهداف اصلی تمامی افراد متقاضی مهاجرت کاری به کانادا است. این نامه نه‌تنها دریافت اقامت موقت را فراهم می‌کند بلکه به متقاضیان فرصت آشنایی با یک محیط کاری متفاوت و پویا را می‌دهد.

بازار کار کانادا همواره به‌عنوان یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت و کارآفرینی و یکی از پیشروان ارائه فرصت‌های شغلی با درآمد بالا در سطح جهان شناخته شده است. از این رو، هنگامی که با چالش جستجوی کار در این نقطه از جهان روبرو می‌شوید، یکی از مسائل اساسی که باید مد نظر داشته باشید، چگونگی آغاز جستجو و مدیریت دریافت جاب آفر است.

در ادامه علاوه بر معرفی جاب آفر و انواع آن، درباره چگونگی دریافت یک پیشنهاد شغلی معتبر نکاتی را توضیح می‌دهیم.

جاب آفر چیست؟

جاب آفر (Job Offer) یا پیشنهاد شغلی، یک دعوت رسمی برای کار در موقعیت مشخص از سوی کارفرمای کانادایی است. این پیشنهاد همواره به‌صورت کتبی ارائه می‌شود و شامل اطلاعاتی از قبیل موارد زیر است:

عنوان شغل

محل کار

شرایط کار

تاریخ شروع

میزان حقوق و کسورات

جاب آفر همچنین می‌تواند شامل جزئیاتی مانند مسئولیت‌های روزمره، ساعات کار در هفته یا ماه، نام شرکت، نام مدیر آینده و نوع قرارداد نیز باشد.

منظور از جاب آفر معتبر چیست؟

جاب آفر یا پیشنهاد شغلی معتبر در کانادا با رعایت اصولی که در ادامه توضیح می‌دهیم، شناسایی می‌شود:

تمام‌وقت و غیرفصلی است.

مدت همکاری حداقل ۱ سال باشد.

جزء مشاغل در دسته‌های TEER با کد 0، 1، 2، یا 3، در طبقه‌بندی ملی مشاغل (ناک) قرار بگیرد.

یکی از بهترین روش‌های تفکیک جاب آفر معتبر از غیر معتبر، بررسی لیست کارفرمایان غیرمجاز است. هر گونه پیشنهاد شغلی از کارفرمایی که در این لیست قرار داشته باشد، غیر معتبر است.

انواع جاب آفر کانادا

دو نوع پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمایان کانادایی قابل ارائه به متقاضیان کار در این کشور است که عبارتند از:

جاب آفر موقت (Temporary Job Offer)

جاب آفر دائمی (Permanent Job Offer)

جاب آفر موقت (Temporary Job Offer)

جاب آفر یا پیشنهاد شغلی موقت در کانادا برای یک دوره زمانی خاص، مانند ۶ ماه تا ۱ سال اعتبار دارد. در اکثر موارد، پس از دریافت مجوز کار موقت (TRP)، متقاضیان مجاز به شروع کار می‌شوند. 

جاب آفر دائمی(Permanent Job Offer)

جاب آفر یا پیشنهاد شغلی دائمی، نوعی پیشنهاد همکاری است که برای مدت زمان نامحدودی ارائه شده و متضمن تعهد طولانی‌مدت است. کارمندان با استفاده از این پیشنهاد، تنها پس از اخذ ویزای مهاجرتی کانادا، می‌توانند شروع به‌کار کنند.

برای دریافت جاب آفر کانادایی، چه مراحلی را باید طی کنید؟

از آنجا که دریافت جاب آفر در کانادا با چالش‌های فراوانی دارد، انجام بعضی اقدامات می‌تواند احتمال موفقیت متقاضی را برای دریافت پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای کانادایی افزایش دهد. در ادامه، به بررسی برخی از این مراحل و راهکارها می‌پردازیم.

۱. ساخت رزومه‌ و نگارش کاور لتر (Cover Letter)

برای دریافت جاب آفر کانادایی، گام اول ایجاد رزومه‌ای جذاب و مطابق با استانداردهای کانادایی است. همچنین، نوشتن یک کاور لتر (نامه معرفی) که با نیازمندی‌های شغل مد نظر هماهنگ باشد، بسیار اهمیت دارد.

۲. ساخت پروفایل در شبکه‌های اجتماعی و سایت‌های کاریابی

حضور در شبکه‌های اجتماعی مانند LinkedIn و درج سرتیفیکیت‌های فردی می‌تواند به افزایش شانس‌ دریافت جاب آفر کمک کند. همچنین حضور در سایت‌های کاریابی معتبر نیز می‌تواند به جلب توجه کارفرمایان بین‌المللی کمک کند.

۳. تحلیل بازار و بررسی الزامات شغلی در کانادا

پیش از اقدام به کاریابی، ضروری است بررسی دقیقی از بازار کار کانادا، الزامات مورد نیاز برای شغل مورد نظر و توانایی‌های شخصی انجام شود.

۴. جستجوی کارفرمایان کانادایی

یافتن کارفرمای کانادایی و ارسال درخواست برای موقعیت‌های شغلی مختلف، از مراحل اساسی در مسیر اخذ جاب آفر معتبر است.

۵. اخذ تأییدیه LMIA

پس از قبولی در یک موقعیت شغلی، اقدامات لازم برای اخذ تأییدیه‌ LMIA از سوی کارفرمای کانادایی، برای نهایی کردن جاب آفر انجام می‌شود.

۶. اخذ ویزا، پرمیت و مدارک ورود به کانادا

در پایان و پس از تأیید نهایی جاب آفر، فرآیند اخذ ورک پرمیت، سابمیت ویزا و تکمیل مدارک لازم برای ورود به کانادا آغاز می‌شود.

چگونه می توان شانس دریافت جاب آفر کانادایی را افزایش داد؟

یکی از موثرترین راه‌ها برای یافتن پیشنهاد شغلی در کانادا، استفاده از دایره دوستان یا اقوام است. همچنین، راه‌های دیگری برای دریافت جاب آفر در کانادا به شرح زیر وجود دارد:

استفاده از آژانس‌های کاریابی

شبکه‌سازی در کانادا به‌ویژه حضور در شبکه‌های اجتماعی مرتبط مانند لینکدین

استفاده از پلتفرم‌های آنلاین مانند بانک کار کانادا، یا وب‌سایت Workopolis

هزینه اخذ جاب آفر کانادا در سال جدید میلادی

هزینه دریافت جاب آفر در کانادا شامل موارد متعددی است که جزئیات مربوط به آن در جدول زیر قابل مشاهده است:

نوع هزینه	تمکن مال (بر اساس دلار کانادا)
دریافت تاییدیه LMIA	$۱۰۰۰
بیومتریک (انگشت‌نگاری) به ازای هر نفر	$۸۵
ورک پرمیت به ازای هر نفر	$۱۵۵
انطباق کارفرما یا (Employer Compliance Fee)	$۲۳۰

هزینه جاب آفر کانادا در سال ۲۰۲۴

تمکن مالی لازم برای مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر

برای دریافت جاب آفر در کانادا، تمکن مالی لازم نیست. اما برای برخی برنامه‌های مهاجرتی که به پیشنهاد شغلی معتبر نیاز دارند، احتمالاً نیاز به اثبات توانایی مالی برای حمایت از خود و خانواده است. افسران اداره مهاجرت از جدول لایکو (LICO) برای این منظور استفاده می‌کنند.

تعداد اعضای خانواده	تمکن مالی برای اخذ اقامت (بر اساس دلار کانادا)
۱	$۱۳,۷۵۷
۲	$۱۷,۱۲۷
۳	$۲۱,۰۵۵
۴	$۲۵,۵۶۴
۵	$۲۸,۹۹۴
۶	$۳۲,۷۰۰
۷	$۳۶,۴۰۷
به‌ازای هر عضو بیشتر از خانواده ۷ نفره	$۳,۷۰۶

تمکن مالی برنامه‌های مهاجرتی کانادا بر اساس جدول لایکو

آیا برای دریافت جاب آفر کانادا به مدرک زبان نیاز است؟

دریافت جاب آفر کانادا نیازی به مدرک زبان ندارد، اما ارائه این مدرک می‌تواند در اثبات توانایی و مهارت لازم برای انجام کار در کانادا موثر باشد. بهترین گزینه برای این منظور، ارائه مدارک آیلتس، سلپیپ یا PTE برای زبان انگلیسی و یا TEF/TCF برای زبان فرانسوی است. این اقدام می‌تواند آفیسر را متقاعد کند که متقاضی دارای مهارت زبانی لازم برای انجام شغل مورد نظر بوده و سبب تسریع فرآیند دریافت ویزا شود.

بیشتر بخوانید: حداقل سطح زبان مورد نیاز در برنامه های مهاجرتی کانادا بر اساس CLB

مزایای دریافت جاب آفر از کانادا

دریافت جاب آفر گام مهمی برای ورود به بازار کار کاناداست که می‌تواند به بهبود وضعیت مهاجرین کمک کرده و فرصت‌های شغلی متنوعی را برای آن‌ها فراهم کند.

مزایای جاب آفر موقت

ورود سریع به کانادا: داشتن پیشنهاد شغلی موقت، فرصتی فوق‌العاده برای ورود سریع به کانادا و شروع به کار در این کشور فراهم می‌کند.

پردازش سریع مجوز کار: بر اساس اعلام IRCC، زمان استاندارد پردازش درخواست مجوز کار در این کشور، ۶۰ روز است که این موجب می‌شود فرایند دریافت مجوز کار برای جاب آفر موقت بسیار سریع‌تر انجام شود.

مزایای جاب آفر دائمی

افزایش امتیازات CRS: نامزدهایی که موفق به دریافت پیشنهاد شغلی دائمی با ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA) مثبت می‌شوند، با توجه به نوع شغل، ۵۰ الی ۲۰۰ امتیاز اضافی تحت سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) دریافت می‌کنند.

امتیازات بیشتر برای کدهای NOC: پیشنهادهای شغلی با کدهای NOC که با 00 شروع می‌شوند، ۲۰۰ امتیاز برای متقاضی به‌همراه دارند.

امتیازات برای کدهای TEER: سایر پیشنهادهای شغلی با کدهای ناک TEER در دسته‌های 0، 1، 2 یا 3، ۵۰ امتیاز برای متقاضیان دارند.

مهاجرت به کانادا از طریق جاب آفر

هدف نهایی متقاضیان مهاجرت به کانادا، کسب اقامت دائم و در نهایت اخذ شهروندی این کشور است. در این میان، اخذ جاب آفر معتبر از کارفرمایان کانادایی با هدف مهاجرت کاری به این کشور یکی از رایج‌ترین روش‌های کسب مجوز ورود به کانادا تلقی می‌شود

اما دریافت پیشنهاد شغلی دارای اعتبار از کارفرمایان کانادایی نه تنها ساده نیست بلکه با چالش‌های فراوانی نیز مواجه است.

در این مسیر، گروه وکلای مهاجرتی شکریان آماده است تا ضمن ایجاد ارتباط موثر میان متقاضیان جاب آفر و مهاجرت کاری به کانادا، با مشاوره تخصصی شانس شما را برای اخذ ویزای کاری کشور کانادا افزایش دهد.

هم‌اکنون فرم مشاوره تخصصی ما را تکمیل نموده و منتظر تماس کارشناسان تیم حقوقی شکریان باشید.